Per noi la diversità è fonte di complementarietà, di creatività, equilibrio sociale ed efficienza economica. Ci impegniamo a coltivarla per promuovere le pari opportunità e per realizzare il nostro progetto aziendale.

Assumere senza discriminare 

 

Le decisioni in merito ai percorsi di candidati e  collaboratori si basano esclusivamente sulle loro competenze e  capacità. La professionalità è per noi fondamentale e tenerne conto ci consente di evitare di esprimere giudizi condizionati dagli stereotipi.

dipendente donna in magazzino

71%

dei dipendenti della FilIale italiana sono donne

dipendente donna in laboratorio

50%

dei manager sono donne

granuli

50%

i dipendenti con disabilità hanno in media oltre 10 anni di anzianità di servizio

Dipendente uomo

13 anni

è l'anzianità di servizio media dei dipendenti

Rispettare la parità di genere, sviluppare il sapere, il saper fare e il saper-essere dei collaboratori, favorire l'assunzione dei giovani, promuovere azioni per l'integrazione professionale delle persone con disabilità, sono cardini della nostra azione sociale.

 

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